二炮部队在高原腹地演练实战背景核反击作战,

来源:http://www.mypv3.com 作者:js333vip.com 人气:91 发布时间:2019-11-05
摘要:“远飞者当换其新羽,善筑者先清其旧基。”为引导官兵从思想上清障,基地组织大家围绕“怎样把战斗力标准牢固立起来”等话题展开深入讨论。官兵集思广益,认真查纠实兵演练程

“远飞者当换其新羽,善筑者先清其旧基。”为引导官兵从思想上清障,基地组织大家围绕“怎样把战斗力标准牢固立起来”等话题展开深入讨论。官兵集思广益,认真查纠实兵演练程式化、野外驻训操场化、指挥口令复杂化、操作动作队列化等问题,“四化五定”经验也从操作大厅展墙上撤了下来。

“最好的监察督导不是亡羊补牢,而是防患未然。”近期,他们还结合军委颁发的《加强实战化军事训练暂行规定》,将监察范围从训练实施扩展至计划制订、备课施教和总结分析等全过程,并深入研究现代战争制胜机理,大力开展战法创新,使军事训练从内容到形式更加贴近实战。

  旅党委“一班人”反复在官兵中进行实战教育,引导大家树立“当兵打仗,服役期内打仗”的思想,叫响“仗怎么打、兵就怎么练”的口号。与此同时,该旅还在全旅官兵中展开岗位练兵、岗位资格认证,提高操作人员的能力素质和操作技能;根据不同需要、不同训练环境,将训练场随机设置成复杂多变的战场环境,有重点、分层次地进行对抗性训练,逐渐由平时化向实战化递进。为提高对抗质量,该旅一改以往对“敌情”简单化的做法,组成精干的信息化“蓝军”小组,而所有的“敌情”都由“蓝军”指挥部自己设置,把战场设真、把困难设大、把环境设险,逼着官兵在困难中想办法、谋对策,寻求打赢之招。

“未来战场容不下不符合战斗力标准的花架子!”一名连长说,战略导弹部队常与深山为伍、丛林作伴,“藏”是基本功,如果彩旗满天飞、呼号震天响,再好的隐蔽手段也无济于事;如果沉迷于一步一动的机械操作,制胜之机很可能稍纵即逝。

3名营连主官不按时参加训练被点名批评,2名机关干部因对训练考核把关不严被调离岗位,4个单位因军事训练漏训受到通报批评……元旦前夕,中部战区空军导弹某旅在总结全年军事训练情况时,对不严格依法治训的单位和个人进行严肃处理。近年来,他们牢固树立依法治训、从严治训鲜明导向,掐掉违背训练规律的“虚花”,有力促进了部队实战化训练水平提升。

  平时演练“战时化”

战场态势瞬息万变,分秒之差决定胜败。缩短的20%用时到底是怎么“省”下来的?

军无法不立,法无严不威。谈起该旅在训练中打假治虚的力度,曾任某制导连连长的一名干部深有感触,去年,他带领全连官兵外出执行演练任务,为确保部队在外期间安全稳定,他抓安全的力度明显增强,抓训练的力度却相对减弱。在组织夜间发射训练中,由于危险系数高、组织难度大,他们刻意降低训练标准,把训练搞成了背台词、走流程。

  演的之真,练的之实,让观摩的人都产生了一种身临战场的感觉。这是第二炮兵某旅实战化训练的一个镜头。该旅近几年不仅多次圆满完成重大任务,而且创造出二炮部队装备转型周期最短、同型号导弹发射精度最佳的两项新纪录,并跨入“全军军事训练一级单位”行列。

作风一转,气象一新。今年9月,火箭军召开实战化军事训练座谈会,基地抽选两组发射架,分别按新旧流程和操作要求进行实兵演练展示,新流程的可靠、高效引发与会代表强烈反响。10月,该基地某旅被抽点执行整旅火力突击实弹发射任务。随着指挥员一声令下,操作号手迅速奔向战位、展开设备、发射导弹,整套动作快捷准确,导弹全部命中目标。官兵普遍反映:少了花架子动作,与实战贴得更近了。

元旦刚过,记者在该旅训练场看到,旅领导全副武装,与官兵一道接受组训能力资格认证考核。据了解,这次考核不仅旅党委一班人全部参加,还专门从兄弟部队请来优秀指挥军官担任考官,现场打分、公布成绩,以上率下树起了依法治训、从严治训的导向。

  袁康康 本报记者 唐先武

就这样,一系列与实战要求不符的口令、动作、程序被一一清出演训场。

“逢晋必考”拧紧备战发条

图片 1 资料图:二炮部队发射导弹

也有不同声音。有人坦言,老经验沿用了30多年,在促进军事训练、推动基地正规化建设上发挥了重要作用,不能轻易否定。有人担心,这套 “规范”是基地的精品工程、得意之作,如今说推倒就推倒,会不会引起“瞎折腾”之类的非议?

新年伊始,该旅此举并非心血来潮。去年以来,该旅推行《营连指挥员素质认证办法》和《士官考评办法》,坚持军事训练“一票否决”,单位训练成绩不合格的追究主官责任,个人训练成绩不合格的延缓晋升,先后有4名训练尖子提前晋升职务,2名训练成绩不合格的营连主官被撤换。

  某夜晚,旅作战值班室突然接到命令,24小时内赶到某作战阵地隐蔽待机。由于事先没有通知,许多单位物资准备不齐,人员稀稀拉拉,好不容易拉动了,却又遭到“敌人”的猛烈攻击。面对复杂、残酷的“敌情”,许多官兵慌了手脚,尽管使出浑身解数但还是没能躲过“敌人”的“袭击”。演练不得不以失败告终。

要把战斗力标准在全军牢固立起来,把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准。深入学习领会习主席在古田全军政治工作会议上的这一指示,基地党委一班人统一思想:如今,作战样式、任务要求、武器装备以及官兵素质都在深刻变化,过去的“规范”已经与战斗力标准不相适应了。要想打赢未来战争,必须习惯于拿明天的“尺子”量今天的“步子”。在过时的“规范”上用力再多,也不符合实战要求。

中部战区空军导弹某旅执行实弹发射任务零失误

  比武杜绝“花架子”

“这还得从‘四化五定’经验撤下操作大厅展墙说起。”该旅所属某基地作训处处长龚鑫向记者揭开谜底——

军事能力过硬吃香,领导满意官兵服气。近年来,在依法治训的强力推动下,该旅多次执行实弹发射任务,做到了“指挥操作零失误、仪器设备零故障、安全保密零问题”。

  对于该连的这次“走麦城”,担任现场总指挥的旅长李保弟如此评价:“失败并不意味着这个连队战斗力下降了,而是该连没有把演习当实战,没有估计到‘蓝军’会使出比以前更加‘凶狠’的手段。在演习中暴露出这样的问题也是好事,经历的失败和教训越多,才会越把训练当实战。”

“我们不能嘴里喊着‘实战化’,脑袋里还装着‘形式化’‘教条化’。”一位基地领导的发言振聋发聩,“光指望靠萧规曹随提高战斗力,无异于缘木求鱼、刻舟求剑。只有跳出惯性思维的窠臼,身子才能真正迈进现代战争的门槛!”

没想到的是,在旅机关组织的全要素摸底考核中,全连官兵考核合格率下降了近10%。

  笔者感言:比武竞赛是提高军事训练效益的有效方法,如何确保训练考核效益的有效落实,事关部队真实战斗力,由此可以肯定:军事训练中的任何弄虚作假行为,都不利于部队战斗力的生成。

山林初秋,夜色渐浓。一场由上级机关主考的全流程作战检验正在火箭军某旅紧张进行。

“校场监察”着力打假治虚

  党委“一班人”在训练一线剖析原因时发现,个别官兵没把演练当实战,该带的东西带不全,个别营连训练存在只把目光盯在训练场这个熟悉的小圈子上,对未来战场上可能发生的问题没有深入研究;在训练方法上,注重装备的完好率,忽略了操作号手的称职率;同时在训练标准上,注重熟悉训练场地的“开得动、拉得出”,忽略了现有装备在复杂地域能“开得远、打得赢”。

“报告!所有参数正常,发射准备完毕!”现场指挥员话音刚落,检查验收人员停表一看:某型导弹测试用时,竟然比半年前缩短20%!

去年10月,正在野外执行驻训任务的某导弹营组织拉动演练,突遇大雨来袭,随队监察的机关人员态度鲜明:依法治训就要严格落实军事训练计划,来不得半点变通。最终,拉动演练如期展开,参演官兵在暴风雨中经受住了考验。

  旅党委“一班人”在剖析训练成绩拔高原因后认为:一些人为了场面好看,为了给上级留下好印象,不在提高训练成绩、专业技能上下工夫,却在登记本上打“主意”,是典型的不实作风。比武、考核是为了更好地促进军事训练,因此必须杜绝“花架子”,“拧”掉水分才能真正起到提升战斗力的作用。

“实”为要求,“战”为标准。该基地出台《进一步纯正训风演风考风的16条措施》等规章,进一步完善军事训练监察制度,大力纠治训练与实战脱节的问题,对问题单位和责任人指名道姓严肃查处。去年以来,2个发射营因粗训漏训被亮“黄牌”,16名消极怠训人员被通报处理;由于考核标准提高,30多名官兵被取消指挥长、发射长、导弹操作号手等级资格证。来源:国防部网

前不久,该旅某发射保障连凭借一路飘红的成绩,在全旅年终军事训练考核中名列前茅。

  去年底,该旅进行了一场军事大比武。该旅政委王大军在翻阅《比武竞赛成绩登记表》时发现,很多选手的成绩都在训练大纲规定的优秀成绩之上,甚至超过很多。大家的水平真有这么高?随即,他找来比武的组织者,对这些“优秀”的参赛选手进行“抽考”,在王政委的“监考”下,一些人当场现了“形”。原来组织者为了提高大家的参与热情,增强比武的观赏性,稍微降低了难度,放宽了标准。

上世纪80年代,该基地探索总结出“行动队列化、操作制式化、口令军语化、工具器材摆放条理化”和“定人员、定位置、定路线、定操作姿势、定手法”训练成果。制式的操作动作、整齐的训练场面,不仅有助于官兵掌握操作要领,还让实装操作“看点”十足。一时间,兄弟单位纷纷前来取经。“四化五定”经验也被写进基地建设史、挂到操场醒目处,成为一茬茬官兵引为“规范”的传家宝。

强军必兴训,兴训须依法。我们坚信,《规定》的出台,必将破除念稿子、背台词、走程序等形式主义,摒弃“以前怎么干就怎么干”等盲从行为和经验习惯,涤荡训练中搞一招鲜、花架子、假把式等不正之风,早日实现建设世界一流军队的夙愿。

  失败也是“动力源”

可问题是,不论操作习惯还是思维理念,哪一道是能轻易跨过的坎,哪一条又是能举手抹平的沟?

“谁要是还拿训练不当回事,那铁定要吃大亏。”旅党委依法治训的决心,让全旅官兵拧紧了发条。某导弹营教导员刘红就在从严治训中尝到了甜头。去年,时任组织科干事的刘红随队外出执行任务期间,不仅把任务中政治工作抓得有声有色,还在上级组织的机关参谋业务考核中名列第一,3个重点操作课目的优良率达到100%。同年6月,任职不满3年的刘红被推荐提前晋升。

  笔者感言:“仗怎么打,兵就怎么练”,平时的训练必须严格按照未来战场的要求施训,只有把目光瞄准战场,科学组织训练,才能确保战时拉得动、打得赢,该旅做法值得借鉴学习。(科技日报)

各种反思和争议汇集起来,成为摆在基地党委一班人面前的现实课题。

“与法对表”取消应试训练

  高原腹地,严寒逼人。夹杂着冰雪的山地上,一场实战背景下的核反击作战正悄然展开。

思想的枷锁一旦解开,前进的步伐便不再犹豫。以某型导弹测试发射流程为例,在保证操作效果、节约操作时间的原则下,他们优化程序、大胆创新、反复演练,将215个口令压缩调整为109个。一名电缆中继专业士官告诉记者,过去递个扳手都要说“接”“好”,如今24个口令简化为4个,既大大提高了效率,又降低了出错概率。

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  某高原发射训练场,正在参加综合演练的该旅官兵个个精神抖擞,信心百倍。原以为又是一场以“胜利”告终的战斗,没想到却“栽”到了被官兵誉为“常胜将军”,并多次在上级组织的比武中夺冠的通信一连手里。习惯了固定、无干扰和有保障通信的“常胜将军”在“蓝军”突然实施的强大电磁干扰下,很快信息中断,频率被篡改,系统数据遭破坏……面对因此而被中止的演练,一连官兵很是难堪,不少战士掩面而泣。

然而,随着近年来部队实战化训练的推进,不少官兵发现,这套“规范”对战斗力的羁绊越来越明显:“装备升级了,有些操作口令完全可以省略”“跑位走直线拐直角,看似正规实则浪费时间”……

该旅将训练监察融入训练全过程,出台《关于训风演风考风整治实施方案》,由作训部门牵头、纪检成员配合,专门纠治训练中“缺斤短两”、降低难度、流于形式等训风演风考风不实等问题,有效促进了训练秩序的正规。

  笔者感言:未来战场复杂多变,要想在未来战场赢得战争的胜利,平时的训练就不能把“蓝军”当弱者,环境设险、对手设强远远不够,还要有敢于揭短亮丑的务实作风,从失败中谋求战斗力的提升。

平时开“虚花”,战时怎能结“实果”?在上级组织的夜间实弹发射演练中,该连相继出现信号传递不清、信息指令输入错误等问题,导致败北。“依法治训就要拿出硬措施,立起硬规矩!”旅党委一班人坚持原则,按照规定对该连长进行了严肃处理。

近年来,各级认真贯彻依法治军从严治军方略,严格依法治训、按纲施训,推动了部队整体训练水平的提高。但也有个别单位存在训练秩序不正规、训练随意性大、训练质量上不去等问题,严重制约训练实战化水平提升。究其原因,就是没有有效落实依法治军从严治军,抓训练失之于宽、失之于松、失之于软。

确立新思维,带来新活力。去年该旅年终军事训练考核中,有3个过去训练成绩靠后的连队驶入战斗力提升“快车道”。某制导连连长张康胜拿着成绩单,兴奋地对记者说:“坚持用法规制度‘卡’住训练中的‘跑冒滴漏’,让我们连的训练成绩提高了一大截。”

“连队依法治训不能搞‘一招鲜’,更不能为了应付考核搞‘土规定’。”此事给旅党委一班人敲响了警钟。他们坚决纠治漏训、偏训、粗训、危不施训、险不练兵等问题,先后废除了课余补训、题海战术等12项“土规定”。在此基础上,他们还利用干部骨干集训、教学法集训等时机,通过举办专题知识讲座、组织“依法治训为什么、科学施训靠什么”大讨论等活动,帮助官兵牢固树立依法治训思想观念。

而在半年前,连长郭铮还在为连队的训练成绩发愁。去年6月,该旅组织官兵开展“学习对手、研究对手、战胜对手”比武竞赛活动。活动前,郭连长召集干部骨干寻计问策,有的官兵说,挖掘新装备作战潜能,唯有增加训练量才能提高;有的则认为,上级考什么,我们就练什么,多搞些应试训练。最后,他们把战场救护等一些选训课目“打入冷宫”,成绩不合格的官兵利用休息时间加开“小灶”。

日前颁发的《加强实战化军事训练暂行规定》,为全军和武警部队落实实战化军事训练提出刚性措施、立起硬性规范,标志着实战化军事训练发展到了一个新阶段。

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